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两新组织党建工作法(一)
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作者:彩35日期:2019-07-25 18:52点击量:

  弹指一挥间,受聘上海市浙江商会党建指导员已经超过三年半了。三年半来,一方面帮助他们建立党委、团委和妇联,指导他们开展红色“引力波”工程,还帮助党建联席会成员单位提炼概括党建品牌。另一方面,基本上走遍了他们经济强、党建强的“双强”企业,以及“五好党组织”和“四好”商会,潜心研究他们两新组织党建工作行之有效的方法。笔者将研究成果用文字形式表达出来,以飨读者,尤其是两新组织的党组织书记。

  党组织在两新组织中,不提领导核心作用,但提政治引领和组织保证作用。这一点我研究下来他们党组织的把方向能力是可以的,政治引领也是有成效的。一是政治方向的引领。党组织在两新组织中政治方向的引领,这是两新组织党建职责的根本要求。我在走访两新组织中,听到两新组织掌门人最多的口头禅是——听党话跟党走,全面促进生产力发展。这说明党建引领已在不少两新组织中变成了自觉行动。二是做人志向的引领。党组织对企业出资人和掌门人做人志向的引领十分重要。要他们真正懂得办企业是做事,做事要成功,首先要做人成功,做人不成功,企业也很难成功。要成功就要守法经营,决不能偷工减料和损害消费者利益。三是产业导向的引领。产业导向的引领看起来似乎与政治不搭界,其实产业与政治也有关联度,科学发展观的五大理念,不仅是经济的自然也是政治的,党组织参与企业产业结构调整和布局调整,这种引领也是不可或缺的。复星集团和均瑶集团,在这方面都有成功的鲜活案例。

  党组织在两新组织中的一切工作都是为了凝心聚力,但凝心聚力不是目的,只是手段和方法,目的是要民营企业健康发展。凝心聚力是我们两新组织最重要的工作方法之一。一是凝党心不忘初心。两新组织建立党组织的初心是什么?是为了两新组织的健康发展和经济人士以及掌门人的健康成长。两新组织健康发展了,有了物质财富和经济基础,我们党组织才能生存下去,发挥应有的作用。二是凝人心不忘民心。党组织在两新组织中如果凝聚不了人心,两新组织成了一盘散沙,那还要我们党组织干什么呢?党组织只有凝人心不忘民心,主动关爱员工,懂得员工是企业财富的最终创造者。只有这样,员工才能以主人翁的姿态努力为企业工作。三是凝善心不忘良心。两新组织的出资人或掌门人,一般都有善心,企业的募捐一般也都能带头,以行动感恩党的改革开放政策,主动承担社会责任。一般大的民企集团都有能自己的基金会。像阿里巴巴的基金会主要是支教,复星集团的基金会主要是支医。

  文化是一个企业的根基与血脉。如果说一个没有文化的军队是愚蠢的军队,而愚蠢的军队是不能战胜敌人的话。那么也可以这样说,一个没有文化的企业是愚昧的企业,而愚昧的企业在市场激烈的竞争中一定会败下阵来。一是化为企业价值观。文化就是要化,不化是没有效果的,文化有渗透性。浙商大的民企集团醒目位置的布置里都有企业的价值观,而且这种价值观又具有自己企业的特点,而这种特点又是这个企业几年乃至几十年铸就的企业灵魂。二是化为企业行为观。企业如同一个人,也有它的行为。而企业的行为,就是守法经营,服务客户,给社会和消费者提供物美价廉的产品。你的行为越好,你的企业知名度就越高,反之则不然。三是化为企业发展观。企业要做大做强和活长活好,党建文化与企业文化的高度融合,是一个企业永不衰竭的力量源泉。浙商企业从小到大和从弱到强,一条十分重要的宝贵经验,就是他们不仅把党建文化和企业文化作为软实力,更是把它作为真实力。

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