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51放假安排出炉 大数据附出行攻略
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作者:彩35日期:2019-06-01 10:47点击量:

  【导语】:据了解,假日部门正式公布了2016年劳动节放假安排。今年五一劳动节与往年一样共连续放假三天,具体时间为4月30日、5月1日、5月2日。由于4月30日、5月1日为周六、周日,因此今年的劳动节小长假前后都没有“补班”。

  如果想避开劳动节的出游高峰,则可以提前一周请假,也就是4月25日—29日请5天年假,加上23日—24日双休,可拼成“2+5+3”10天的超长假期。据一家在线旅游公司此前的一项“五一”出游意愿调查显示,超过50%的网友表示有出游计划,六成网友表示“五一”出游要拼假,恢复7天长假获得超过八成网友支持。

  本月底就要休五一小长假了,是宅在家里?还是趁着春暖花开去转转?就看怎么提前安排了。为了将小长假拉长,网友们也是拼了,想出了各种拼假攻略。

  2016年4月30日(星期六) 、5月1日(星期日)、5月2日(星期一),共休3天。2016年五一劳动节股市休市安排:2016年4月30日-2016年5月2日共休市3天。

  根据《国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知》,劳动节:5月1日放假,5月2日(星期一)补休。今年五一劳动节与往年一样放假3天,具体时间为4月30日、5月1日、5月2日。由于4月30日、5月1日为周六、周日,因此今年的劳动节小长假前后都不需要大挪假。

  1、端午节:6月9日(星期四)至6月11日(星期六)为节假日休市,6月12日(星期日)为周末休市。6月13日(星期一)起照常开市。

  2、中秋节:9月15日(星期四)至9月17日(星期六)为节假日休市,9月18日(星期日)为周末休市。9月19日(星期一)起照常开市。

  3、国庆节:10月1日(星期六)至10月7日(星期五)为节假日休市,10月8日(星期六)、10月9日(星期日)为周末休市。10月10日(星期一)起照常开市。

  如果想避开劳动节的出游高峰,则可以提前一周请假,也就是4月25日—29日请5天年假,加上23日—24日双休,可拼成“2+5+3”10天的超长假期。如果想出游省钱,你也可以推迟到节后请假,也就是5月3日—6日请4天假,加上5月7日、8日的双休,可以拼假9天。

  劳动节是我国四大高速免费的节日(春节、清明、劳动节、国庆节)之一,故2016年五一劳动节高速免费。

  参考《国务院关于2016放假安排表的通知》,2016年劳动节过路费免费时间为:2016年4月30日0:00-2016年5月2日24:00,共3天。

  2016五一放假为2016年4月30日(星期日) ,5月1日(星期天) 、5月2日(星期一)、共休三天

  5月1日,按照标准,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替;4月30日(星期六)公休,5月2日(星期一)是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。所以,5月1日加班算三天,4月30日,5月2日加班各算两天。

  【51放假安排出炉】五一节加班工资计算:法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

  按照标准,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。4月30日和5月2日是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。在这三天上班的劳动者视为加班,日工资按平均每月计薪天数21。75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21。75×300%计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。

  我国现行的《全国年节及纪念日放假办法》是2013年修订的,规定劳动节放假1天(5月1日),将之前的“五一”劳动节7天长假(含两个周六周日)变成了3天小长假。

  2016年全国两会,落实带薪休假和能否增加假期,又成为受到国人关注的话题。政府工作报告要求落实带薪休假制度,这也给旅游业带来利好。有全国人大代表提出:将每年11天的法定假日增加至12天,调整劳动节与端午节假期,恢复“五一”劳动节7天长假。还有代表提出,春节假期延长到9天。这些提议引起网友热议。

  假期多少与长短已经成为影响旅游业发展的关键因素。“五一”劳动节处于春夏交替之季,正是百花齐放出游的好时光。但春节长假过后,不少上班族都“望眼欲穿”,距离下一个7天长假有整整7个半月,尤其是在最适合旅游的春季,却没有长假可以出游。

  据一家在线旅游公司此前的一项“五一”出游意愿调查显示,超过50%的网友表示有出游计划,六成网友表示“五一”出游要拼假,恢复7天长假获得超过八成网友支持。什么制约国人出游意愿?担心人多拥挤和假期短时间不够是两大主要因素,分别有54%和32%的网友选择。其次是“节日出游价格贵”。

  有旅游研究专家认为,旅游供给侧改革,最主要的是增加假日供给。有旅游消费意愿的人很多,缺的是长假,增加黄金周假期比较现实。

  从国家旅游局数据看,2015年全年国内旅游人次达到40亿,收入达到3.4万亿。其中,国庆黄金周期间,旅游消费集中释放,全国共接待游客5.26亿人次,增长10.7%;实现旅游收入4213亿元,增长17.9%。这意味着黄金周7天的旅游人次和收入,占到全年的八分之一左右。

  从某在线旅游公司每年数百万的跟团、自由行等游客统计数据看,2015年“十一”期间出行人数是“五一”出行人数的5倍,尤其是黄金周出境游人数远远超过小长假。根据这些大数据进行测算,如果增加一个“五一”7天长假,相比3天小长假,国民旅游消费将有4~5倍增长。

  提案代表认为,黄金周虽然有部分地区拥堵的问题,但对于满足国民旅游休闲权利、繁荣旅游市场、促进国内消费具有重要意义,特别是带薪休假还无法全部落实、春节主要用于探亲的情况下,黄金周长假是个人与家庭进行国内长线游和出境游的最佳时机。

  黄金周不能取消,而是应该进一步优化消费环境、提升质量。有条件的情况下,建议增加假期、优化假日结构,包括恢复“五一”黄金周长假。在保留现有小长假的基础上,增加两天公众假日,形成类似春节的7天长假。

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